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以「血型」等就業歧視理由評斷能力,缺乏人事主管從業者應有的專業。內容片面武斷、沒有根據,撰文邏輯奇特;暗示大齡單身者、適婚女性、懷孕女性對公司會造成「困擾」;傳授誘導技巧,獲取求職者非關工作內容的個人隱私,有違《就業服務法》的精神。

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以「星座」、「血型」等就業歧視理由評斷能力,缺乏人事主管從業者應有的專業水準。內容片面武斷、沒有根據,撰文邏輯奇特;暗示大齡單身者、適婚女性、懷孕女性對公司會造成「困擾」;傳授對於求職者提供非關工作內容的隱私之誘導技巧,有違《就業服務法》之精神。
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185 天前
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以「血型」等就業歧視理由評斷能力,缺乏人事主管從業者應有的專業。內容片面武斷、沒有根據,撰文邏輯奇特;暗示大齡單身者、適婚女性、懷孕女性對公司會造成「困擾」;傳授誘導技巧,獲取求職者非關工作內容的個人隱私,有違《就業服務法》的精神。
2018-05-11T15:43:31+08:00 IP: 36.227.84.233
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內容片面武斷、沒有根據,撰文邏輯奇特,且以「星座」、「血型」等作為就業歧視理由,缺乏人事主管從業者應有的專業水準。
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以「星座」、「血型」等就業歧視理由評斷能力,缺乏人事主管從業者應有的專業水準。內容片面武斷、沒有根據,撰文邏輯奇特;暗示大齡單身者、適婚女性、懷孕女性對公司會造成「困擾」;傳授對於求職者提供非關工作內容的隱私之誘導技巧,有違《就業服務法》之精神。
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