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華航工會幹部罷工後遭資遣 時代力量要求董座何煖軒下台 | 蘋果日報

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少部分工會領袖勤前喝酒,觸犯航安規範,置全機乘客於危難,所幸起飛前被華航主動驗出,八月已被解雇,並被勒令停飛,仍被工會留任;另有工會幹部值勤未經主管同意,擅離機艙,未執行航安檢查,讓公司蒙受被停航處分風險,當事人被解僱後,向勞動部申訴也被駁回,仍被工會力挺,並將一切推給勞資關係。工會將一般事務討論與重大違失綁在一起,混淆外界視聽。再加上勞動部裁決委員7-15名,都是支持工會立場鮮明的學者與律師,裁決不服依舊可以訴願與行政訴訟,裁決會早已經沒有實質意義與公信力。

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http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171212004713-260405

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少部分工會領袖勤前喝酒,觸犯航安規範,置全機乘客於危難,所幸起飛前被華航主動驗出,八月已被解雇,並被勒令停飛,仍被工會留任;另有工會幹部值勤未經主管同意,擅離機艙,未執行航安檢查,讓公司蒙受被停航處分風險,當事人被解僱後,向勞動部申訴也被駁回,仍被工會力挺,並將一切推給勞資關係。工會將一般事務討論與重大違失綁在一起,混淆外界視聽。再加上勞動不裁決委員7-15名,都是支持工會立場鮮明的學者與律師,裁決不服依舊可以訴願與行政訴訟,裁決會早已經沒有實質意義與公信力。
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少部分工會領袖勤前喝酒,觸犯航安規範,置全機乘客於危難,所幸起飛前被華航主動驗出,八月已被解雇,並被勒令停飛,仍被工會留任;另有工會幹部值勤未經主管同意,擅離機艙,未執行航安檢查,讓公司蒙受被停航處分風險,當事人被解僱後,向勞動部申訴也被駁回,仍被工會力挺,並將一切推給勞資關係。工會將一般事務討論與重大違失綁在一起,混淆外界視聽。再加上勞動部裁決委員7-15名,都是支持工會立場鮮明的學者與律師,裁決不服依舊可以訴願與行政訴訟,裁決會早已經沒有實質意義與公信力。
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